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5 août4 min de lecture

Comment Réussir à Pivoter dans Votre Carrière, Entreprise ou Vie




Dans le monde professionnel d'aujourd'hui, le changement est constant. Les données montrent que les carrières évoluent plus rapidement que jamais. Selon une étude du Bureau of Labor Statistics aux États-Unis, un travailleur change en moyenne 12 fois d'emploi au cours de sa vie active.


La capacité à pivoter est devenue une compétence cruciale. Que vous soyez un individu cherchant à changer de carrière, une entreprise repensant sa stratégie ou un projet nécessitant une réorientation, réussir un pivot peut transformer votre parcours.






Définition du Pivot


Un pivot professionnel est un changement significatif dans la direction de votre carrière ou de votre entreprise. Cela peut aller d'un changement de poste dans la même industrie à un changement complet de secteur.





Tendances du Marché du Travail


  1. Augmentation des pivots de carrière: Une enquête de Indeed montre que 49% des employés ont effectué un changement majeur de carrière.

  2. Impact de la technologie : Le Forum Économique Mondial prévoit que d'ici 2025, 85 millions d'emplois pourraient être déplacés par l'automatisation, mais 97 millions de nouveaux rôles pourraient émerger.


Raisons Courantes des Pivots


  • Évolution technologique: 54% des employés estiment qu'ils ont besoin de nouvelles compétences depuis 2022 .

  • Recherche de sens: 65% des millennials privilégient le développement personnel au salaire .

  • Changements économiques: Les récessions peuvent forcer jusqu'à 3% de la main-d'œuvre à changer de secteur .





Comprendre le Besoin de Changement


La première étape de tout pivot est de reconnaître pourquoi ce changement est nécessaire. Cette compréhension découle souvent de l'insatisfaction, des évolutions du marché ou du désir de nouveaux défis. Posez-vous les questions suivantes :


  • Qu'est-ce qui ne fonctionne pas ?

  • Quelles sont mes forces et mes faiblesses ?

  • Où me vois-je dans 5 à 10 ans ?


Recherche et Auto-Évaluation


Avant d'apporter des changements majeurs, prenez le temps d'évaluer votre situation actuelle et d'explorer de nouvelles possibilités. Cela implique à la fois introspection et recherches externes. Introspectivement, considérez vos forces, vos passions et vos objectifs à long terme. Extérieurement, recherchez les tendances du marché, les nouvelles industries ou les parcours professionnels potentiels.


Développer un Plan


Une fois que vous avez identifié des directions potentielles, développez un plan détaillé. Ce plan devrait inclure :


  • Évaluation des compétences : Identifiez les lacunes dans vos compétences et comment les combler.

  • Planification financière : Assurez-vous d'avoir la stabilité financière pour soutenir la transition.

  • Réseautage : Connectez-vous avec des professionnels dans le domaine souhaité.


Tester le Terrain


Avant de vous engager pleinement dans une nouvelle voie, testez le terrain. Cela pourrait impliquer du travail en freelance, à temps partiel ou des projets annexes. De telles expériences vous permettent d'évaluer votre intérêt et votre aptitude dans le nouveau domaine sans prendre le risque d'un engagement total.


Acquérir de Nouvelles Compétences


L'éducation et la formation sont souvent des composants clés d'un pivot réussi. Inscrivez-vous à des cours pertinents, assistez à des ateliers et recherchez des opportunités d'apprentissage. Par exemple, si vous passez du journalisme à l'industrie viticole, suivez des cours en viticulture et œnologie.





Stratégies pour un Pivot Réussi


  1. Évaluation des compétences: Utilisez des outils comme le test RIASEC ou le Gallup CliftonStrengths pour identifier vos forces et intérêts.

  2. Formation continue : Selon LinkedIn, 94% des employés resteraient plus longtemps dans une entreprise qui investit dans leur apprentissage.

  3. Réseautage: 80% des emplois sont pourvus via le réseautage.

  4. Expérimentation: Essayez de nouvelles responsabilités dans votre rôle actuel ou faites du bénévolat pour acquérir de l'expérience.


Statistiques Pertinentes


Saviez-vous que 70% des entreprises ayant pivoté vers des modèles numériques ont vu une augmentation de leurs revenus ? De plus, 65% des professionnels qui ont changé de carrière affirment être plus épanouis dans leur nouveau domaine. Ces chiffres illustrent l'importance et le potentiel d'un pivot bien planifié.


"La clé du succès est de planifier méticuleusement et d'être prêt à s'adapter. Ne sous-estimez pas l'importance du réseautage."


Défis et Solutions


  • Préoccupations financières:

    • Solution : Créez un fonds d'urgence couvrant 3 à 6 mois de dépenses avant de pivoter. Planifiez vos finances avec soin et recherchez un financement externe si nécessaire.

  • Manque de confiance:

    • Solution : Recherchez un mentor. 97% des personnes ayant un mentor le trouvent précieux.

  • Lacunes en compétences :

    • Solution: Investissez dans la formation ou embauchez de nouveaux talents pour combler ces lacunes.

  • Peur de l'inconnu :

    • Solution: Combattez cela en décomposant le pivot en étapes plus petites et gérables.


Exemples de Pivots Réussis


Ces exemples montrent que des pivots audacieux peuvent mener à un grand succès, bien qu'ils ne soient pas représentatifs de tous les pivots.


  • Sara Blakely: De vendeuse de fax à fondatrice de Spanx, maintenant milliardaire.

  • Jeff Bezos: D'analyste de Wall Street à fondateur d'Amazon.

  • Stéphanie Gicquel: De juriste à exploratrice polaire et conférencière.

  • Pierre Kosciusko-Morizet: D'analyste financier à co-fondateur de PriceMinister.



Tendances Actuelles du Secteur


Les tendances actuelles montrent une forte demande pour des compétences en technologie, en gestion de projet et en marketing numérique. L'adaptation à ces tendances peut offrir de nouvelles opportunités de carrière et de croissance pour les entreprises.


Conseils Pratiques


  • Fixez des objectifs clairs : Définissez ce à quoi ressemble le succès.

  • Allouez les ressources: Déterminez les ressources financières, humaines et temporelles nécessaires.

  • Gérez les risques : Identifiez les risques potentiels et développez des stratégies de mitigation.


Conclusion


Pivoter ne consiste pas seulement à changer de direction, mais à le faire avec un but et une planification. Adoptez le parcours du changement avec confiance et clarté, sachant que chaque pas en avant vous rapproche de vos objectifs.



Prêt à pivoter ?


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Sources pour cet article :




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